Dopo otto anni è stata raggiunta l’intesa sul rinnovo del contratto nazionale multiservizi e pulizie. L’accordo riguarda in Trentino circa quattromila addetti, prevalentemente donne, 600 mila in tutta Italia. Il documento, che verrà sottoposta all’approvazione delle lavoratrici e dei lavoratori, decorrerà da luglio 2021 e scadrà il 31 dicembre 2024. L’aumento economico è di 120 euro a regime per il 2° livello per una massa salariale complessiva pari a 3.430 euro nel periodo di vigenza contrattuale. L’intesa inoltre prevede una soluzione innovativa volta a tutelare il reale potere di acquisto dei salari, nel caso in cui il contratto non fosse rinnovato. Soddisfatti i sindacati che sottolineano l’introduzione di un ampio articolato volto a contrastare le violenze e le molestie sessuali nei luoghi di lavoro, che impegna le parti a definire un Codice di Condotta/Linee Guida sulle misure da adottare. Inoltre, alle lavoratrici inserite nei percorsi di protezione relativi alla violenza di genere, è riconosciuto il diritto di astenersi dal lavoro con congedo retribuito per un periodo massimo di 90 giorni lavorativi, prorogabile per ulteriori 90 giorni lavorativi con diritto al pagamento di una indennità pari al 70% della retribuzione corrente. Commenti positivi anche dalle categorie provinciali che parlano di un primo importante passo in avanti, guardando con grande attenzione anche all’accordo provinciale. “La trattativa per il rinnovo del contratto territoriale è stata sospesa nel 2013 per volontà delle parti datoriali che volevano attendere il rinnovo del 1° livello – ricordano Paola Bassetti, Francesca Vespa e Antonella Didu -. Adesso non ci sono più alibi, è ora di riaprire il tavolo anche a livello locale”.
