In estate aumenta il lavoro, in particolare quello stagionale. Ma il rischio per le aziende di incappare in qualche dubbia offerta di manodopera sottocosto è dietro l'angolo.
Per questo la Provincia di Trento, i consulenti del lavoro e le associazioni di categoria, forniscono alcuni consigli utili per evitare fenomeni di illegalità nei rapporti di lavoro.
Ricorrere all'appalto è possibile, ma se l'appaltatore non paga correttamente i propri dipendenti, anche l’imprenditore che utilizza queste prestazioni può dover rispondere del pagamento della retribuzione e del versamento di contributi e imposte.
L’appaltatore deve organizzare il lavoro e mettere a disposizione mezzi o attrezzature. Se l'attività è coordinata dal committente non è appalto. A quel punto l’imprenditore potrebbe essere obbligato ad assumere a tempo indeterminato i lavoratori formalmente dipendenti dell'appaltatore.
Solo le imprese autorizzate dal Ministero del Lavoro possono effettuare attività di somministrazione di manodopera.
Attenzione alla manodopera sottocosto. Ai lavoratori devono essere garantite condizioni di lavoro, vitto e alloggio e retribuzione adeguati.