Le donne regione guadagnano meno degli uomini, anche a parità di contratto e di inquadramento. Il divario salariale è intorno al 20%. Sono i dati presentati dalla UilTucs, che ha analizzato la situazione nelle aziende pubbliche e private. Dal rapporto emerge anche che ai vertici la presenza delle donne è limitata: tra dirigenti e quadri - nelle aziende con più di 50 dipendenti - si contano 10 donne ogni 100 uomini. Tra le proposte che il sindacato avanza per eliminare il divario salariale, potenziare il congedo parentale oppure concedere aiuti solo alle aziende che garantiscano il superamento del gender gap.