Proseguono in Alto Adige le trattative sul contratto d’intercomparto per la Pubblica amministrazione, che interessa 32.500 dipendenti pubblici. La Provincia e le organizzazioni sindacali hanno discusso oggi, 16 novembre, l’iter delle trattative. Tra le altre cose, nel contratto d’intercomparto 2019-2021 è prevista l'introduzione di un nuovo modello salariale, che si applicherà a tutti i nuovi dipendenti assunti a partire dal 1° gennaio 2023. L'obiettivo è uno stipendio iniziale più alto per le giovani generazioni, motivo per cui l'aumento salariale è inferiore negli anni di servizio successivi. Previste innovazioni anche per il congedo parentale. Le questioni più urgenti riguardano l'aumento dei premi di risultato per un ammontare di 20 milioni di euro ed una perequazione dell’inflazione sia retroattiva per il periodo 2019-2021 sia un primo acconto per il periodo 2022-2024.