Nasce in Trentino il Distretto Family Audit delle Aziende Pubbliche di Servizi alla Persona. Sottoscritto l'accordo tra le Provincia di Trento, l'Upipa, come ente capofila, e 29 rsa. Obiettivo: sviluppare azioni concrete di welfare aziendale a favore della conciliazione tra i tempi di vita e di lavoro. Grazie a questo accordo, inoltre, si pianificheranno le misure per migliorare le condizioni di benessere dei dipendenti che hanno vissuto momenti di affaticamento durante la pandemia. Lo standard Family Audit è uno strumento di management e di gestione delle risorse umane messo a disposizione dalla Provincia di Trento alle organizzazioni pubbliche e private che, su base volontaria, intendono certificare il proprio impegno per l’adozione di misure volte a favorire il bilanciamento degli impegni di vita e di lavoro dei propri lavoratori. Ad oggi 337 aziende italiane hanno ottenuto la certificazione Family Audit. Qualche esempio di misure adottate nelle aziende: orario flessibile, nidi aziendali, banca delle ore, lavoro agile, telelavoro, bilancio sociale, politiche di pari opportunità, contributi per attività estive per i figli dei dipendenti, convenzioni ai dipendenti.